Servicios de salud con

responsabilidad y calidad humana

Nuestra Organización

¿Quiénes Somos?

La LIGA CONTRA EL CÁNCER SECCIONAL HUILA es una asociación privada, sin ánimo de lucro, administrativa, económica y financieramente independiente, cuyos programas de prevención del cáncer se rigen por los lineamientos de la Liga colombiana Contra el Cáncer. Fue fundada en el Huila el 16 de octubre de 1977 por Miguel Barreto, Cecilia de Barreto, Teresa Solano de Borrero, Maruja Leiva de Perdomo, Cecilia Calderón de Abauat, Pepita Falla de Rojas y Clara Beltrán de Rojas, otorgándosele Personería Jurídica por la Gobernación del Huila, mediante Resolución No. 0173 el 31 de octubre de 1977, la que fue reconocida en el año de 1987 por el entonces Ministerio de Salud según Resolución No. 19161 y se inscribió en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud ante el Ministerio de La Protección Social el 12 de abril de 2003.

La Liga está integrada por miembros voluntarios, quienes conforman su estructura organizacional liderada por la Asamblea General, a su vez, esta elige su Junta Directiva, siendo el presidente el representante legal de la organización. El director ejecutivo y demás equipo asistencial y administrativo son personal de nómina o contratistas.

Misión - Visión

Principios Corporativos

Políticas de Calidad

  • Los pacientes recibirán una atención integral en salud, enmarcada en los principios de seguridad, oportunidad, continuidad, calidad y calidez; en un ambiente agradable y adecuado, con la confianza que se le resolverán sus necesidades y expectativas, dentro de las posibilidades, conocimientos y recursos de que se dispone.
  • Los servicios que se entreguen serán de alta calidad técnica y humana; para el logro de ello, la institución incentivará el trabajo en equipo, el desarrollo integral y permanente del recurso humano, flexibilización de sus procesos y con autocontrol.
  • Se incorporará en la organización la Cultura de la Mejora Continua, cumpliendo con el Modelo de Gestión de Calidad implantado y concienciado por la Auditoría en Salud.
  • La calidad técnica se definirá basada en estándares e indicadores de calidad definidos acorde a la evidencia científica, la experiencia profesional, el sector salud, además de la innovación y la mejora continua.
  • Los procesos, procedimientos, manuales, guías de manejo y recursos de la institución serán un medio para alcanzar metas. Estos deben ser ágiles, sencillos y seguros.
  • La comunicación, el trato respetuoso, la iniciativa, la colaboración, el trabajo en equipo, el aprender de los errores, será la cultura que predomine en los integrantes de la organización.

Reconocimientos